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最近很強烈的念頭是：我差不多要換皮夾了。
這個長夾用了五年左右，其實前幾年就已經蠻髒了，陸續有家人朋友提醒我可以換新的皮夾。但我說不上來，不知道是捨不得還是什麼，遲遲沒做這件事情。
當然有一個很重要的原因，就是她很貴，所以實在是有點捨不得。我很喜歡這個皮夾，原本不是要買它的，剛好那時是七夕情人節前後，小姐跟我介紹七夕特別款，粉藍色的，上面有白色帶著藍色點點的蝴蝶結，二話不說就買了。
會買它或許有另個理由，我當時在一間非常價值觀扭曲的公司上班，老闆主管和部分同事的價值就是高級名牌至上、貴的就是好的、住在台北市高級地帶的人才值得好好被對待，當然像我這種住在新北市人然後租屋在北市非精華區一帶的人，就被公司整個不當人看待。
在某天連續超時加班的一個空擋，我居然就殺去信義區ATT買了這個有日本小香奈爾之稱的Samatha長夾，大概是我當時薪水的四分之一吧，其實是有點超過自己的能力的。雖然我真的很容易被可愛夢幻的東西迷惑，但主要是那種身心極度不平衡的工作環境下，買了這個長夾就算沒人知曉，我自己也覺得：是的，我也是用得起這種名牌的人好嗎？（我也值得被當人對待的！！！）以及高工時高壓力崩潰的狀態，給自己的安慰，有種補償自己的效果。
我後來真心的覺得，千萬不要在這種扭曲的地方上班，不然賺來的錢都會花光光，去彌補自己覺得委屈的部分。
不過大概也感謝曾經有這樣的一個衝動，讓我買了一個這麼貴的皮夾，現在要我買我真的捨不得買不下去啊。它不但很好看（我這幾年也很少看到比她出色的皮夾）而且真的很好用沒話說，陪著我這樣度過這幾年。
有好多時候，我覺得其實我還在這個公司的陰影底下，還沒真正全然真正放下。
又或是，我總覺得我好像被迫要帶著這公司的資歷成為身上的一部分，既無法抹去，又不知如何是好。好像別人總會用這些斷裂不完整的工作資料不斷審判著你，這個人是不是不太行呢、怎麼工作斷斷續續的。有的時候光想到這件事情，就可以沮喪好久，特別是要跟不熟不認識的人，介紹自己時。
去年我回去修心理學時，才發現這段工作經歷基本上可以稱之為職場霸凌了。也許有的人會覺得，這是沒搞清楚職場的遊戲規則，或者本來就是無法創造價值的人講話小聲。但我覺得人還是有一些基本的道德和尊重需要被守護。當然無論如何，自己能做的，保護自己的方式，在積極面上，永遠是讓自己成為更有價值且有選擇權的人。而還感受到受傷時，就讓自己好好照顧自己的無能為力和不適。
雖然我自己到現在還不確定，然後呢？
不過覺得也許有一天再多走點路，直到走得更遠，就可以讓這件事情變得更淡了吧。
謝謝舊皮夾陪我走的這些路。
換掉了舊皮夾，也許從此之後，告別了某些過去。
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