在選擇職業或領域轉換時，難免都會考量到「風險」的概念，而這往往也成為我們最擔憂的部分，或是最容易被困住的部分。
我自己也會怕自己是否太天真，聽到目前的現況也難免也點退卻。
常常大家反問我的是：怎樣叫做「實際」（或務實）？
鐵飯碗的工作，進入大公司，或是目前我們認為前景看好的職業，有相對應好的、合理的薪水，走上這條路應該可是目前最實際的想法了。也就是說，這些職業在我們的想法裡，往往是風險最小的概念。
但在變動的社會裡，有什麼是非得有保證的飯碗嗎？如同前十年台灣最夯的科技系所一定就是電機系了，但現在全球資工熱，很多人想轉往資工或資管相關領域，或是跟大數據有關的學位都超難申請。也就是說，所謂「前景最好」是一個變動的概念，而且速度可能越來越快。
我仍然不否定這些穩定職業和組織的存在，譬如說：大公司可能有它既存發展成熟的組織工作模式和know-how，可以讓一個人從中學習和成長許多，以及大公司可能門檻相對高，遇見奇怪的同事主管比例相對再少一點，可能可以從他們身上學到不少，所以把進入大公司作為一個目標是好的，也是可以理解的。
但若是再進入最大公司前，把此視為是唯一的目標可就是比較危險的了。朋友說最近許多台灣很好的IC設計的工程師都私下開始學習寫程式、或看有沒有新創公司可以發展（姑且不論這個消息的可信度有多高），但也許就是他們到了台灣科技業的頂端，發現阿原來是這麼一回事，然後有了危機意識，開始想要學習其它技能或到其它可能的地方發展；但其他的人，人生最大的目標可能都在：「我要進入某大公司」，畢竟現在的環境再怎樣都可以忍受，我們還沒去到最理想（最強、最好）的地方嘛。
想一想這也跟我們一貫的升學路徑很像，我們永遠不管其它的事情（或者放相對非常少的心力）去探索自己或者學習生活其它面向事物，從小到大人生一心一意都把目標放在下個升學的名校中，這不僅是我們人生的精力投放處、我們對於人生的嚮往，甚至成為我們和他人如何看待自己是一個成功的人的方式。
這也無怪乎，我們特別膽小，也特別的單一。
有熱門的行業，大家一頭熱也不管自己適不適合地投入，若是有目前看起來發展不太好的行業，大家進入總是特別的猶豫或害怕（包含我自己），畢竟連教育部都說：薪水太低的系所要減收學生（天啊，這到底算哪門子的邏輯阿，不知道社工就是薪水太低、環境太惡劣才超缺人的嗎？而且我們對於一個行業的判斷就只剩下薪水了嗎？）。
其實反過來想，我們過往認為的風險小的行業，在變動的時代，說不定才是風險最大的行業。
風險其實也是一個變動的概念。
你認為的務實，不一定如你所願這麼的務實；過去適合的方式，不一定這個時代也適合；別人成功的模式，不一定在你身上適用。
也許還是回到你自己身上，你追求什麼，深信什麼，又能夠做什麼，如何培養自己。
最近在看日劇《阿淺來了》，故事背景在日本變動非常大的時代，特別是後來碰上日本明治維新，女主角阿淺在連煤礦都不知道可以幹嘛、長什麼樣子、不知道火車是什麼，就可以很努力地說服大家要投資煤礦產業，特別是她是一位女性，在當時以男性為主的商人圈子多半都認為這位媳婦很瘋狂（那還是一個認為女性不應該讀書、經商、介入任何家庭私領域外的時代），在根本連外文bank都聽不懂的情況下，心底深處就想著以後要籌辦銀行。
就風險來說，她任何的想望和企圖，風險都非常之大，但在那個時代，要是沒有緊緊跟上這樣的變動，可能整個家族就存活不下去了。
當然人生不是童話，選擇了一個新的投資，也會碰上前所未有的困難，不斷要思考如何解決或是更好、新的可能性為何，挫折跟困難都會接踵而至，但這些都是選擇所必須承擔的。
也不是說每個人都要跑去做感覺風險很大的投資或路，在你還沒弄清楚前，應該盡力去探索（阿淺雖然不知道煤炭和銀行是什麼，但她接觸的人都是當時代走在尖端的關鍵人物，而且她很好學和拼命）。
每個人還是必須衡量自己可以承擔風險的能力和程度為何。
但不要被風險的概念給綁架，而給自己多一點想像力吧。
多探索自己適合什麼、喜歡什麼、擅長什麼，可能都遠比奔向前景好的地方還來的重要（朋友說：前景好也常是你看的到但吃不到阿）。
時時要提醒自己：勇敢一點。
文章標籤
全站熱搜
留言列表
